> 妥處重大勞資爭議案件,和諧勞資關係

妥處重大勞資爭議案件,和諧勞資關係
最後更新日期: 2020/3/24 上午 10:08:04
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1.鑒於重大勞資爭議之發生,影響勞工人數眾多,本府勞工局特別規劃相關措施,包括勞資爭議調解、勞工退休準備金專戶、勞動條件檢查、歇業事實認定及工資墊償等,保障勞工權益。
2.108年台糖公司量販事業部因虧損多年,決議結束營業,雙方自主協商破局,經本府勞工局介入5月14日、5月27日、6月6日、6月19日、6月26日及7月10日等6次強制協商,為859位勞工爭取優於勞動法令之補償,由原先獲得約9仟萬元,最終成功爭取近3億元。
3.108年益通光能科技公司因太陽能產業持續不景氣,決議停止太陽能電池生產,大量解僱93位勞工,雙方自主協商破局,經本府勞工局介入108年7月8日、8月14日、8月28日及9月11日共計4次強制協商會議,除勞動基準法規範之資遣費外,另勞資雙方達成加發2個月善後獎金(依在職比例計算)及1個月預告期間工資。

108年07月10日台糖第6次強制協商成功
108年09月11日益通光能第4次強制協商成功